290.000 cadres en emploi en Occitanie, regain des offres d’emploi par rapport à août, secteurs d’activités en vogue, rémunération… L’Apec revient sur les tendances qui se dessinent en matière de recrutements de cadres en Occitanie sur le 4e trimestre lors d’un point presse ce 13 novembre.
Recul du recrutement pour le prochain trimestre. « 75 % des entreprises anticipent comme difficiles leurs recrutements de cadres au prochain trimestre », déclare l’Apec, avec 10 % des entreprises qui envisagent de recruter au moins un cadre au cours des trois prochains mois, soit une baisse de 2 points par rapport au 3e trimestre 2023.
290.000 cadres en Occitanie. Au total, près de 290.000 cadres sont employés en Occitanie (dont 65% sont des hommes), soit 7 % des cadres au niveau national, recense l’Apec dans le portrait statistique des cadres en Occitanie de novembre 2023. Plus précisément, c’est la Haute-Garonne qui compte le plus de cadres en emploi avec 152.240 cadres enregistrés, suivi de l’Hérault (54.350 cadres).
Regain de l’offre d’emploi. Le nombre d’offres d’emploi cadre en Occitanie repart à la hausse avec 3.369 offres enregistrées en septembre, contre 2.509 en août, indique l’Apec. En janvier, 4.582 offres avaient été recensées.
Services et Industrie ont le vent en poupe. En Occitanie, 43 % des cadres en emploi travaille dans le secteur des services à forte valeur ajoutée (activité juridique et comptable, informatique, banque, assurance…). En seconde position vient l’industrie qui compte 21 % des cadres (automobile, aéronautique, équipements électriques et électroniques, énergies, eau…), puis les autres services (services aux entreprises, transports, logistiques, santé, formation, hôtellerie…) avec 18 % des cadres et le commerce (12%).
Les TPE-PME attirent. 48 % des cadres occitans travaillent au sein d’une TPE (16%) ou d’une PME (32%).
95 % de CDI. 95 % des cadres en Occitanie sont en CDI. Par ailleurs, les branches études/R&D et informatique comptabilisent 18 % des cadres occitans chacune. Suivies de la branche commercial/marketing (16%) et administratif/RH (15%).
47 k€. La rémunération brute annuelle médiane en 2022 en Occitanie s’élève à 47 k€, contre 52 k€ à l’échelle nationale. Elle est d’environ 40 k€ pour les moins de 35 ans, 50 k€ pour les 35-54 ans et 55 k€ pour les 55 ans et plus.
79 % des cadres utilisent la voiture. « En Occitanie, 79 % des cadres utilisent principalement la voiture pour aller travailler », observe l’Apec. Les autres moyens de déplacements sont le train (9%), le vélo (6%), à pied (3%) et la moto (3%).