Vers la fin des ‘bullshit jobs’ (‘emplois à la con’, qualifiant certains ‘passagers clandestins’ dans les entreprises) ? « Nous entrons dans une ère hyper-technologique où la valeur ajoutée de chacun, en entreprise, peut être précisément évaluée et qu’on se rend compte qu’une immense partie des cadres n’apporte littéralement aucune valeur voire en détruit – et qu’on commence à le remarquer malgré leur grande agitation pour le masquer, écrit sur LinkedIn le conférencier Stéphane Mallard.
Conséquence : la structure des entreprises va profondément se transformer. Beaucoup vont diminuer le nombre de leurs salariés et augmenter significativement le recours à l’intelligence artificielle pour continuer à croître. »
Stéphane Mallard, la fin des ‘bullshit jobs’
13 mai 2024