Tech : pas plus facile de recruter, même avec des candidats en pagaille

La crise actuelle de la tech remet beaucoup de compétences sur le marché de l’emploi… ce qui ne rend pas les recrutements plus faciles. « Les grands comptes recherchent des profils très experts dans des domaines de pointe : data, machine learning ou IA. C’était difficile de trouver des ‘vrais’ ingénieurs quand il y en avait peu sur le marché, mais c’est tout aussi difficile, aujourd’hui qu’ils sont nombreux », glisse Marie-Laure Vié, dirigeante de Digitale et Sens, et compagne de Pierre Vannier (Flint), décédé brutalement le 26 juillet (en « À l’affiche »).