Numérique/informatique, agroalimentaire, énergies renouvelables, santé et BTP : ce sont les 5 secteurs les plus dynamiques en matière d’emploi en Occitanie Est, dévoile dans un rapport Hays, réseau de cabinets de recrutement présent notamment à Montpellier et Toulouse. « Nous avons beaucoup de demandes dans ces secteurs », confirme Perrine Imberdis, responsable du pôle recrutement permanent au sein du bureau de Montpellier. Ce focus révèle aussi des tendances : « Les recrutements de cadres, surtout dans des métropoles comme Montpellier, bénéficient d’un environnement économique propice. Les entreprises se concentrent sur des profils ayant entre 2 à 5 ans d’expérience (34 %) ou 6 à 10 ans (28 %), tandis que les cadres plus expérimentés (plus de 10 ans) représentent 22 % des prévisions de recrutement pour 2024 », précise le rapport. Les jeunes diplômés, quant à eux, représentent 16 % des recrutements prévus.
Malgré tout, Perrine Imberdis note que « les entreprises sont un peu plus frileuses actuellement dans leurs politiques de recrutement et ne remplacent pas toujours les personnes qui quittent l’entreprise ». Une situation qu’elle estime temporaire. Le milieu du numérique est, lui, moins impacté que d’autres secteurs car « les entreprises font face à des compétences pénuriques notamment dans le développement informatique. Tout le monde cherche cette compétence aujourd’hui. Les développeurs informatiques sont très demandés. Il faut donc que les entreprises développent des avantages pour retenir les talents et redoubler d’efforts en matière de fidélisation, d’attractivité de marque… », poursuit Perrine Imberdis.